はじめまして。

少し遅い投稿になりましたが
私自身、チームメイトとして同じような状況があったことを思い出し、「いろんな意見を」とのことでしたので、
ご参考になればと思いお邪魔します。

指導者ではくまたあくまで私個人の考えなので、見当違いでしたらすみません。お気になさらないでください。

まず、みなさんのご指摘のとおりだと思います。
一方で、
キャプテンの考えをもう少し覗いてみると
また違った答えも見えてくるかもしれません。

キャプテンの叱責の理由については、
「苛立ちと推測」とありますが
推測を超えてもっと解りにいってあげることも大切かと思いました。

チームを引っ張らなくてはならない存在のキャプテンは
まだ回りと同じ中学生なのです。

→チーム目標を達成する上で重要なことをチームメイトが理解して、それをプレーで表してるか？

キャプテンは
・なぜいらだつのか？
・なぜ叱らないといけないのか？
・叱りたくてやっているのか？
・ミスしたメンバーの態度は？
・ほかのメンバーはフォローしてるか？

理由があるはずです。
チーム目標を達成するためのプレーへの気持ちが見えない。同じミスを繰り返す。直す努力をしない。
中には、怒られて初めてスイッチが入る人もいます。残念ですが。

文中からは、まだキャプテンが一人でがんばって空回りしているように感じられますです。
キャプテンは悩んでいませんか？

もうひとつ、
まだ中学生ということですので、
ミスに対してのフォローの方法を知らないのかもしれません。

ネガティブもポジティブも、人やシーン、タイミングも大切で、大人でも難しいことですが。

チームメイトに響くフォローの方法とは？
叱ること？
これは、このスレッドには不向きかもしれませんが
個人的には、叱責型のキャプテンは一人でひっぱろうとするのでなく一緒にチームを盛り上げてくれる同士が必要と考えます。二人でひとつのフォロー体制とか。

話を戻します。
大事なのは、キャプテンが叱責するしないということではなくて
「なぜ叱責しなくてはならないのか」
チームメイトが自主的に理解をして、
全員でチームを作ることだと思います。
そうすると、叱責にも価値がでるかと思います。
向かう方向が一緒なら。

大人がそう導いてあげて、
キャプテンの負担を減らすこともひとつ大切なことだと思います。
もちろん、キャプテンのためのチームではないので、
全員で共通の目的をもつことが大切です。

ちなみに、かつて私はメンバーサイドで、
キャプテンのそういう心境を理解せずに
ぶら下がっていた残念なメンバーです。。。
叱責するしか方法がなかったキャプテンはつらかったと思います。周りの支えあってこそのチームだと思います。

バレーボールが大好きな子どもたちが
情熱を持って続けられることを願い、お邪魔いたしました。

初めての投稿で
もしかしたら不快な表現等あるかもしれません。
ご指摘いただきましたら以後きをつけたいとおもいます。

以上、長文乱文失礼しました。