キャプテンが叱責をする。
このことの是非に対し回答得るにはいくつか補足したほうがよろしいかと・・・。

１　顧問はどうしているのでしょうか？
２　顧問に相談はされたのでしょうか？
３　相談されたならその回答は？
４　相談されていないなら何故相談しないのでしょか？
５　チームの最終的な到達目標と現状
６　何故キャプテンが叱責するのだとお考えでしょうか？
７　キャプテンがミスをしたときは、どうなんでしょう？

ご自身の協議の特性の分析の結果を当てはめれば「叱責する事は良くない」と結論が出ているように思います。
あとは、別の視点からの意見を求められているのではないでしょうか。
そうであれば、やはり最低上記くらいの補足が必要だと感じます。